Cada mes, compartimos aspectos destacados sobre cómo las innovaciones y los creadores de cambios están dando forma a la sociedad para la Nueva Longevidad.

  • Rohini Nilekani Philanthropies , Ashoka - New Longevity y Dalberg acaban de lanzar Longevity: A New Way of Understanding Ageing in India , un nuevo informe que traza el cambiante panorama de la longevidad en el país y explora cómo las vidas más largas pueden convertirse en una poderosa fuerza para la renovación social y económica. ? Descargue el informe ahora
  • Para 2047, más de 300 millones de indios tendrán más de 60 años. Este cambio ya está en marcha y exige una reconsideración audaz de cómo abordamos el aprendizaje, el trabajo, el cuidado y la contribución a lo largo de la vida. En su artículo para The Times Of India, « La plata puede ser el nuevo botín », Rohini Nilekani nos insta a dejar de ver a los adultos mayores como dependientes y, en cambio, reconocerlos como contribuyentes esenciales al futuro de la India. Su llamado a la acción es claro: la longevidad ya no es una cuestión de futuro, sino una oportunidad presente.

  • En un artículo reciente de Forbes India , Deepak Saini , profesor del Instituto de Ciencias de la India y coordinador de Longevity India , explica cómo la revolución de la longevidad en India exige una transición de la atención reactiva a soluciones proactivas e inclusivas para la longevidad, combinando sabiduría cultural, innovación tecnológica y equidad. Leer más .

  • Andrew J. Scott, en su artículo "Podrías vivir hasta los 100. ¿Estás listo?", publicado en The Guardian , expone la impactante realidad: los centenarios son el grupo de edad de mayor crecimiento a nivel mundial, con casi 4 millones proyectados para 2054. Si bien la esperanza de vida se ha disparado, la esperanza de vida saludable no ha seguido el mismo ritmo. El verdadero desafío ahora no es sobrevivir más, sino prosperar. Esto implica replantear cómo trabajamos, aprendemos, ahorramos y nos conectamos a lo largo de una vida más larga. La longevidad no se trata solo del tiempo, sino de transformar nuestra forma de vida en cada etapa de la vida. Leer más.

  • La planificación de la jubilación se está quedando atrás en la creciente esperanza de vida. Un informe de PLANADVISER , As Longevity Increases, Retirement Planning Struggles to Keep Up , basado en una investigación del Nationwide Retirement Institute y el American College of Financial Services, muestra que vivir solo cinco años más puede aumentar el riesgo de sobrevivir a los ahorros en un 41%. La mayoría todavía planea jubilarse en sus 60, incluso aquellos que esperan vivir hasta los 90. Una investigación adicional del TIAA Institute y el Global Financial Literacy Excellence Center, en su estudio Retired for How Long?, revela que muchos subestiman cuánto tiempo vivirán y cuánto necesitarán. Con el 75% temiendo quedarse sin dinero y el 40% planeando retrasar la jubilación, una mejor planificación para la longevidad ya no es opcional, es esencial.

  • En una poderosa muestra de unidad global, la Academia Pontificia para la Vida , AARP y el Consejo Musulmán de Ancianos firmaron la Declaración de la Ciudad del Vaticano , un compromiso compartido para garantizar que las personas mayores vivan con propósito, protección e inclusión. Celebrada en un simposio histórico al inicio de un nuevo papado, la reunión reunió a líderes de más de 20 países, lo que generó conversaciones urgentes sobre la salud cerebral, el cuidado de personas mayores, la economía de la longevidad y la discriminación por edad. Desde la defensa de un tratado global sobre los derechos de las personas mayores hasta la inversión en soluciones comunitarias para la salud cerebral, la declaración señala un esfuerzo audaz y coordinado para convertir el envejecimiento en una oportunidad compartida, no en una crisis. Leer más.

  • Brasil avanza con el Proyecto de Ley 3549/23 para combatir la discriminación por edad. El debate nacional sobre el edadismo cobra impulso, especialmente en torno a su impacto en las mujeres. EnValor Econômico S/A , la profesora Maria Jose Tonelli subraya que, si bien el edadismo afecta a muchas personas, las mujeres mayores son las más afectadas debido al doble vínculo entre la edad y el género. Desde ser infravaloradas en la juventud hasta ser rechazadas en la vejez, las mujeres se enfrentan a una ventana de aceptación social cada vez más reducida. Tonelli insta a un cambio personal y social profundo, en sintonía con el movimiento global más amplio por la longevidad y la dignidad a cualquier edad. Leer más.

  • Mientras las aulas se vaciaban en las zonas rurales de Corea del Sur debido a la caída de la natalidad, una escuela encontró una solución inesperada: matricular a abuelas analfabetas que nunca tuvieron la oportunidad de aprender. A sus 70 años, Hwang Wol-geum ahora viaja en autobús escolar con sus nietos, no para dejarlos, sino para sentarse a su lado como alumna de primer grado. Privada de educación de niña, ahora cumple el sueño de toda su vida de aprender a leer y escribir. En un país que enfrenta un declive demográfico, estas aulas se están convirtiendo en poderosos símbolos del aprendizaje permanente: espacios intergeneracionales donde prosperan la sanación, la dignidad y los nuevos comienzos. Lea más en el New York Times.

  • Siguiendo con Corea del Sur, una nueva investigación publicada en el Journal of the Economics of Ageing revela avances desiguales en el progreso del país hacia empleos adaptados a las personas mayores. Si bien Corea del Sur ha ampliado las oportunidades para los trabajadores mayores en general, las mujeres y las personas con estudios universitarios son las más beneficiadas, dejando atrás a los hombres mayores sin estudios universitarios. Los hallazgos son un logro y un llamado a la acción: mientras Corea se enfrenta a los cambios demográficos, abordar las barreras del mercado laboral y las normas sociales arraigadas será crucial para ampliar el acceso. Para las sociedades que envejecen en todo el mundo, el camino a seguir no solo reside en prolongar la vida laboral, sino también en garantizar un trabajo equitativo, solidario y diseñado para todos.

El derecho más importante es el derecho a dar. Eso es lo que trae salud, felicidad y longevidad. Pero no puedes ser generoso en un mundo definido por el cambio a menos que seas un creador de cambios. Nuestra misión es que todos seamos creadores de cambios. – Bill Drayton, fundador y director ejecutivo de Ashoka

Tu turno

¿Te interesa saber cómo más de 100 innovadores sociales están transformando la segunda mitad de la vida y redefiniendo nuestro futuro? Conoce a los creadores de cambios del Salón de la Nueva Longevidad y descubre cómo están convirtiendo una vida más larga en una oportunidad global. ? Explora el Salón de la Fama.