¿Qué es?: La edad se percibe como un declive, lo que fomenta la discriminación por edad, separa a las generaciones y descuida las contribuciones de los adultos mayores a la sociedad. El cuidado se considera una carga y se impone a los individuos como una responsabilidad.

Lo que puede ser: Cada persona es reconocida como un valioso contribuyente en todas las etapas de la vida, inspirando la colaboración intergeneracional y convirtiendo el cambio en la norma. El cuidado es un valor social fundamental basado en la empatía y el apoyo mutuo.

¿Qué sucede?: El poder político de los adultos mayores no se reconoce lo suficiente; las agendas y los presupuestos gubernamentales a menudo pasan por alto cuestiones fundamentales para el bienestar a lo largo de la vida.

Lo que puede ser: Se fomenta el activismo político de todas las edades; las agendas y los presupuestos gubernamentales priorizan la participación cívica a lo largo de la vida; cada persona defiende la conexión social, la salud, la atención médica, el medio ambiente, el aprendizaje y la contribución a lo largo de la vida.

¿Qué es?: Protección jurídica insuficiente para los derechos de las personas mayores (trabajo, autonomía, cuidados); economía de los cuidados a menudo no regulada; políticas sanitarias reactivas.

Lo que puede ser: Se rediseñan marcos legales sólidos para una mayor longevidad; se garantizan los derechos de las personas mayores en todos los ámbitos; se regula la economía del cuidado para proteger a los cuidadores y equilibrar la responsabilidad del cuidado; las leyes proactivas promueven el acceso a la prevención y la educación.

¿Qué es?: Los sistemas económicos desincentivan a los trabajadores mayores, subestiman la importancia de la atención médica y priorizan la atención sanitaria reactiva; apoyo insuficiente para los cuidadores.

Posibles soluciones: rediseñar los incentivos laborales para fomentar una mayor longevidad y una fuerza laboral multigeneracional; remunerar a los cuidadores como contribuyentes esenciales a la sociedad; y destinar los impuestos de los salarios a las externalidades perjudiciales.

¿Qué es?: Las estructuras organizativas suelen ser poco amigables con las personas de mayor edad, limitando el acceso y creando compartimentos estancos que socavan la colaboración intergeneracional.

Lo que puede ser: Los entornos multigeneracionales, incluidos los digitales, eliminan las barreras a la participación, permiten el aprendizaje a lo largo de la vida y facilitan la colaboración intergeneracional entre instituciones.

¿Qué ocurre?: La tecnología suele ser inaccesible o no está diseñada para las personas mayores, lo que limita su autonomía y su alfabetización digital; la gobernanza de los datos es deficiente.

Lo que puede ser: La tecnología inclusiva y centrada en el ser humano empodera a todas las generaciones, fortalece la alfabetización digital y mediática, y mitiga la polarización; los macrodatos informan las políticas, y las personas tienen pensamiento crítico en línea y control sobre sus datos.

¿Qué es?: Ausencia de medidas de "preparación para la longevidad" y normas estandarizadas para la contribución a lo largo de la vida (trabajo, cuidados, voluntariado, emprendimiento); uso limitado de datos de salud en tiempo real.

Lo que puede ser: Nuevas medidas de "preparación para la longevidad" ampliamente adoptadas y un etiquetado claro para las prácticas que la promueven; los datos imparciales impulsan políticas más inteligentes para una vida más larga, lo que ayuda a cerrar las brechas entre la esperanza de vida, la salud, la vida laboral y la seguridad financiera.