Juntos, Ashoka y la Fundación Fit for Life comparten el compromiso de fomentar un mundo en el que todos puedan llevar una vida sana con propósito y sean reconocidos y valorados por su contribución a la sociedad, independientemente de su edad.
Cambio sistémico: Resolviendo juntos, dando forma al futuro
El programa Vida Sana y Longevidad mejora la comprensión de los problemas críticos, prioriza el cambio sistémico, amplía el impacto y moviliza una red de transformación más amplia. Los participantes desarrollan estrategias prácticas y aptitudes de liderazgo para lograr cambios efectivos.
Socios de Pensamiento: Ideas para ampliar el impacto
El programa Globalizer sobre Vida Sana y Longevidad reúne a los Socios del Pensamiento para apalancar la experiencia de los emprendedores sociales. A través del proceso pueden obtener valiosos conocimientos para amplificar el impacto positivo.
Cambio sistémico: Resolviendo juntos, dando forma al futuro
Socios de Pensamiento: Ideas para ampliar el impacto
Acerca del Programa Globalizer
El Programa Globalizer es una aceleradora de impacto sistémico que ayuda a los Ashoka Fellows a analizar en profundidad las causas raíz de los problemas que pretenden resolver. Se trata de un proceso de colaboración de cuatro meses en el que se aplica el pensamiento sistémico de Ashoka al problema específico que aborda cada Fellow. Los participantes obtienen nuevos conocimientos que mejoran sus estrategias y amplifican su impacto social.
En el marco del Programa Globalizer sobre Vida Sana y Nueva Longevidad, apoyado por el equipo de Ashoka Nueva Longevidad y la fundación Fit for Life, estamos colaborando con 12 emprendedores sociales (Ashoka Fellows) excepcionales de todo el mundo.
Nuestro Programa de Globalizer sobre Vida Sana y Longevidad colabora con respetados expertos de los sectores de la innovación social y empresas para que actúen como asesores. Ofrecen un apoyo inestimable a los emprendedores sociales a la hora de afrontar los retos estratégicos y de ejecución. Al incorporar nuevas perspectivas y consejos, la aceleradora amplifica el impacto de las iniciativas de los emprendedores sociales.
Al mismo tiempo, esta aceleradora crea una oportunidad única de aprendizaje recíproco. Con el apoyo de Ashoka, Fit for Life Foundation y los sociaos de pensamiento, los emprendedores sociales participantes disponen de una plataforma para mostrar sus estrategias innovadoras a un grupo diverso de líderes experimentados. Se trata de un espacio de colaboración que fomenta el crecimiento y genera nuevas ideas para todos los participantes.
Wellbeing Enterprises CIC visualiza que las comunidades se hagan cargo de su salud, con profesionales de la salud remitiendo a los pacientes a soluciones locales no clínicas para abordar las causas fundamentales de la enfermedad.
Desde 2006, Wellbeing Enterprise sCIC ha liderado un movimiento transformador para abordar las crecientes disparidades en salud en países europeos como el Reino Unido.
Como pioneros en enfoques innovadores, Wellbeing Entreprises CIC aboga por un cambio sistémico, creyendo que la medicina por sí sola no puede remediar estas disparidades. Su innovador modelo social de salud se ha implementado en diversas vías clínicas, desde la atención primaria hasta la atención al final de la vida, abordando de manera efectiva los factores sociales que contribuyen a los malos resultados de salud. A la vanguardia de sus esfuerzos está la capacitación de profesionales de la salud en enfoques de salud social, equipándolos con las herramientas y recursos para mejorar la práctica e impulsar cambios positivos. Participan en un extenso trabajo de codiseño con las partes interesadas para adaptar y remodelar los servicios para diversos contextos, garantizando la inclusión y la relevancia.
Además, Wellbeing Entreprises CIC aboga activamente por una mayor inversión en modelos sociales de salud, como la prescripción social, y aboga por que cada paciente reciba una evaluación integral del bienestar social como parte de su tratamiento de atención. Su compromiso se extiende a promover el acceso a actividades que promuevan los 5 Caminos hacia el Bienestar para las personas mayores.
"Vislumbramos un futuro en el que todos, independientemente de su nivel socioeconómico, tengan la oportunidad de llevar una vida sana y plena".
Conozca más sobre Mark y las Empresas de Bienestaraquí
Travesia 100 tiene una misión transformadora para remodelar la percepción de la sociedad sobre el envejecimiento, liderada por Ximena. Impulsados por los cambios demográficos y el compromiso con la inclusión, defienden la inclusión laboral de los trabajadores maduros de 55 años o más, reconociendo sus profundos beneficios.
A pesar de los persistentes estereotipos relacionados con la edad en el lugar de trabajo, Travesia 100 enfrenta la discriminación de frente, amplificando las voces de las personas mayores a través de la defensa y la red Greater Voices. Desafían la discriminación por edad en los medios y la publicidad, fomentando una cultura de respeto e inclusión.
A través de iniciativas como columnas, programas públicos y movimientos de innovación social, Travesia 100 empodera a los adultos mayores para que abracen su etapa de la vida como agentes de cambio, brindándoles capacitación y herramientas para la digitalización y más allá.
Su visión se extiende a fomentar la colaboración entre generaciones, promover el aprendizaje permanente, estilos de vida saludables y políticas que impulsen cambios significativos. Ximena y Travesia 100 se dedican a crear un mundo donde la edad no sea una barrera para realizar el potencial de uno y contribuir a la humanidad.
Waves for Change está a la vanguardia de un movimiento para revolucionar el apoyo a la salud mental, liderado por Tim. Motivado por las alarmantes proyecciones de la crisis mundial de salud mental, Tim impulsa la misión de la organización de hacer que las intervenciones de salud mental sean más accesibles y agradables para las poblaciones vulnerables.
Reconociendo la apremiante necesidad de intervenciones culturalmente sensibles, especialmente en países de ingresos medianos bajos, Waves for Change ha desarrollado un poderoso modelo que combina el deporte con actividades de autorregulación. Al incorporar cinco ingredientes activos en sus programas, se esfuerzan por mejorar los resultados de salud mental de niños y adolescentes.
La visión de Tim se extiende a la integración del deporte y la actividad física en los sistemas educativos y de salud, con un enfoque en programas extraescolares estructurados en áreas desfavorecidas. Aboga por subsidiar la participación en programas deportivos y recreativos como parte de los esfuerzos de promoción de la salud mental, reconociendo su impacto significativo en el bienestar general.
Waves for Change tiene como objetivo cambiar las actitudes sociales hacia los deportes, enfatizando la conexión sobre la competencia. A través de su enfoque innovador, Tim y Waves for Change están impulsando el progreso hacia un mundo donde el apoyo a la salud mental sea accesible para todos, independientemente de su nivel socioeconómico.
Obtenga más información sobre Tim y Waves for Change aquí
Ricarda está impulsada por la misión de redefinir el equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente para los padres, y erradicar el conflicto entre el avance profesional y los compromisos familiares. Centrándose en el sector empresarial, colabora con empleadores para transformar la percepción de la licencia de maternidad y el cuidado parental de una carga a oportunidades para mejorar las habilidades. Su concepto innovador, "MaaM" (La maternidad como maestra), resume este enfoque transformador.
Al reconocer la infravaloración de las funciones de cuidado en el lugar de trabajo actual, Riccarda fundó Lifeed para elevar la importancia de las habilidades y la mentalidad de cuidado. En Lifeed, Riccarda y su equipo identifican, cuantifican y activan las habilidades adicionales cultivadas a través de experiencias de cuidado, empoderando a las personas para aprovechar estas habilidades en diversos contextos. Al fomentar la autoeficacia y defender la atención integral, Lifeed permite a las personas prosperar tanto personal como profesionalmente.
La visión de Riccarda se extiende más allá del lugar de trabajo y abarca un cambio cultural que celebra la identidad humana y reconoce el potencial de crecimiento en cada etapa de la vida. Busca redefinir la narrativa en torno al cuidado, posicionándolo como una superpotencia valiosa que enriquece a los individuos y a la sociedad.
A través de Lifeed, Riccarda está impulsando un cambio de paradigma hacia un entorno laboral más inclusivo y solidario, donde los cuidadores estén capacitados para lograr el éxito y la satisfacción en todos los aspectos de sus vidas.
Obtenga más información sobre Riccarda y Lifeed aquí
Iniciativa de atención a personas mayores (Nigeria)
Philomena Anyanwu
Iniciativa de atención a personas mayores (Nigeria)
A través de El-Aged Care Initiative, Philomena es pionera en un enfoque transformador para el cuidado de personas mayores en Nigeria. La Iniciativa El-Aged Care aborda los desafíos que plantea una población que envejece rápidamente, incluida la pobreza, el acceso limitado a la atención médica, el aislamiento social y la discriminación por edad. Centrada en zonas rurales afectadas por la migración urbana, la iniciativa equipa a los adultos mayores para que se hagan cargo de su bienestar, fomentando la tutoría y los vínculos comunitarios.
Al aprovechar las redes familiares y comunitarias existentes, promueven la salud integral a través de la educación, prácticas de autocuidado y actividades recreativas. También trabajan incansablemente para crear conciencia sobre las realidades del envejecimiento y abogar contra los estereotipos discriminatorios por edad, como la asociación dañina de la demencia con la brujería.
Philomena imagina sistemas de atención a largo plazo sostenibles que combatan los estereotipos discriminatorios por edad y creen entornos amigables con las personas mayores, permitiendo que la población anciana de Nigeria envejezca con dignidad en sus comunidades. A través de estos esfuerzos, la Iniciativa El-Aged Care busca permitir vidas plenas para los adultos mayores fomentando aspiraciones y contribuciones durante toda la vida.
Obtenga más información sobre Philomena y El-Aged Care Initiative aquí
La iniciativa Friendship Bench de Dixon tiene como objetivo revolucionar la prestación de atención de salud mental, aprovechando los trabajadores de salud comunitarios y los enfoques holísticos. Con un amplio respaldo de investigación, se integra perfectamente en entornos de atención primaria, abordando los determinantes sociales y fomentando el empoderamiento de la comunidad. Con más de 1.400 trabajadores capacitados y 150.000 pacientes atendidos, su impacto es sustancial. La visión global de Dixon incluye proyectos piloto en seis países y colaboraciones con la OMS, mientras que sus funciones académicas promueven la investigación a través de iniciativas como AMARI, garantizando una innovación basada en evidencia en la atención de la salud mental.
Obtenga más información sobre Dixon y el Banco de la Amistad aquí
Heidi está a la vanguardia de la atención pionera en la demencia, defendiendo el diagnóstico temprano, la prevención y centrándose en las capacidades restantes de las personas. A través de su organización, NOEN, Heidi ha desarrollado meticulosamente un programa de tratamiento personalizado que prioriza las cualidades únicas de cada persona, colocándolas en el centro de su proceso de atención.
Ante los cambios demográficos y la inminente escasez de profesionales sanitarios, Heidi reconoce la necesidad urgente de soluciones innovadoras para satisfacer la creciente demanda de atención a la demencia. Con un profundo conocimiento de los desafíos que enfrentan las familias que padecen demencia, NOEN se compromete a cerrar la brecha brindando servicios integrales y compasivos.
Al identificar problemas sistémicos como la falta de innovación y los enfoques tradicionales de atención médica, NOEN ha encabezado el desarrollo de un servicio de salud salutogénico. Este enfoque innovador se centra en mejorar los factores que respaldan la salud y el bienestar general, diseñado específicamente para personas con enfermedades crónicas y deterioro cognitivo, utilizando tecnología para una entrega estandarizada.
Impulsados por una visión de cambio transformador, Heidi y NOEN están liderando esfuerzos para revolucionar las actitudes hacia la atención de la demencia dentro del sector de la salud pública. Heidi visualiza un cambio de paradigma hacia valores holísticos y humanistas, que capaciten tanto a los pacientes como a sus familias para afrontar los desafíos de la demencia con dignidad y resiliencia.
Con un firme compromiso con el cambio de sistemas basado en el conocimiento, Heidi tiene como objetivo establecer un enfoque de atención médica salutogénica ampliamente aceptado, garantizando que las personas con demencia reciban el apoyo compasivo y el respeto que merecen.
En Manah Wellness, la misión es clara: cultivar defensores del bienestar empoderando a personas y organizaciones para que se embarquen en su viaje hacia la salud mental.
En un mundo donde la salud mental a menudo pasa a un segundo plano, Manah Wellness enfrenta el problema predominante de descuidar el bienestar mental. Reconocen la crisis silenciosa de afecciones no tratadas como la ansiedad, la depresión y el estrés, que erosionan silenciosamente el tejido de los individuos y las comunidades, fomentando una cultura de sufrimiento silencioso.
Al comprender las profundas consecuencias de ignorar la salud mental, Manah Wellness lleva a cabo amplias campañas de concientización y esfuerzos de desestigmatización al tiempo que mejora el acceso a los recursos de salud mental. Creen firmemente que abordar la salud mental no es sólo una preocupación individual sino un imperativo social, ya que los problemas no tratados afectan las relaciones personales, la productividad laboral y la cohesión comunitaria.
Ashwin, el líder visionario detrás de Manah Wellness, es un firme defensor de la educación proactiva y el compromiso en torno a la salud mental, desde una edad temprana. Al normalizar las conversaciones sobre las emociones, el estrés y el cuidado personal, su objetivo es capacitar a las mentes jóvenes para que reconozcan y expresen sus sentimientos, sentando las bases para un futuro mentalmente resiliente.
Ashwin imagina una sociedad donde los padres, los maestros y las comunidades participen activamente en este viaje educativo, fomentando un entorno donde se priorice y valore la salud mental. A través de esfuerzos colectivos, cree que podemos dar forma a una cultura que celebre el bienestar mental, lo que generará beneficios duraderos para los individuos y la sociedad.
Obtenga más información sobre Ashwin y Manah Wellness aquí
FA.VELA se dedica a abordar la desigualdad brindando acceso equitativo a una educación de calidad, con un enfoque específico en habilidades digitales y empresariales para grupos marginados, en particular mujeres y adultos mayores.
En una era impulsada por la tecnología, quienes no tienen acceso a herramientas digitales corren el riesgo de quedarse atrás. La misión de FA.VELA es garantizar que todos tengan las habilidades necesarias para prosperar en la era digital, no solo en competencia técnica sino también en capacidades empresariales esenciales para el éxito.
Para crear una sociedad más justa, es crucial brindar igualdad de oportunidades para todos, particularmente en el ámbito digital donde las mujeres y los adultos mayores a menudo enfrentan barreras importantes. FA.VELA reconoce esta disparidad y trabaja para cerrar la brecha digital ofreciendo servicios esenciales y conectividad a quienes más lo necesitan.
En el centro de los esfuerzos de FA.VELA se encuentra "Perifa 60+", un programa educativo de ocho meses de duración diseñado para adultos mayores marginados, que ofrece alfabetización digital y apoyo integral, que incluye asesoramiento grupal, eventos culturales y recorridos por la ciudad, mejorando la calidad general de los participantes. de vida.
Joao, el visionario detrás de FA.VELA, promueve una longevidad saludable brindando acceso al mundo digital, para combatir los sentimientos de soledad y desesperanza entre las generaciones mayores y, en última instancia, mejorar su bienestar.
A través de iniciativas como "Perifa 60+", FA.VELA está allanando el camino hacia una sociedad más inclusiva y vibrante, donde todos, independientemente de su edad o procedencia, puedan aprovechar los beneficios de la era digital y contribuir a un futuro mejor.
Sérgio Serapião lidera un movimiento nacional en Brasil, que remodela la narrativa en torno a la vejez y posiciona a los adultos mayores como catalizadores de la innovación social.
A pesar de ser el único grupo demográfico en aumento en Brasil, las personas mayores de 50 años a menudo enfrentan marginación y prejuicios tanto en la esfera pública como en la privada. Sérgio reconoce el enorme potencial de este grupo demográfico, que constituye más del 25% de la población de Brasil y se prevé que alcance casi el 40% dentro de 15 años. Su misión es desafiar el espíritu prevaleciente centrado en la juventud que deja de lado a los adultos mayores, negándoles oportunidades significativas de trabajo y participación en esfuerzos globales.
Al reconocer la necesidad de un cambio en la percepción sobre el talento senior, Sérgio aboga por iniciativas basadas en datos para sustentar esta transformación. A través de Labora, aborda los principales obstáculos que impiden que el talento senior se reincorpore a la fuerza laboral con una solución tecnológica holística.
Las iniciativas de Labora abarcan una comunidad en línea que fomenta la camaradería, una amplia plataforma de aprendizaje electrónico que ofrece cursos sobre profesiones emergentes y autoconciencia, y un algoritmo diseñado para contrarrestar los prejuicios inconscientes en las colocaciones laborales. Además, Labora ayuda a las empresas a combatir la discriminación por edad dentro de sus estructuras organizativas, al tiempo que introduce roles laborales adaptables adaptados a las preferencias del talento senior.
Sérgio defiende el concepto de longevidad como un activo, celebrando la rica experiencia y la sabiduría que acompañan a la vejez como activos invaluables para el avance social. Aboga por un cambio cultural en el que las personas de todas las edades sean estimadas por sus distintas contribuciones, proponiendo acuerdos de trabajo flexibles alineados con las distintas etapas y necesidades de la vida.
En la visión de Sérgio, aprovechar las diversas habilidades y perspectivas de los adultos mayores es fundamental para abordar problemas sociales urgentes, fomentando la productividad y la innovación a través de líneas generacionales. A través de la introspección y la acción concertada, se esfuerza por cultivar un futuro en el que las personas de todas las edades estén empoderadas para contribuir significativamente a una sociedad más inclusiva y próspera.
Beka tiene la misión de redefinir el envejecimiento, esforzándose por crear un mundo en el que los adultos mayores puedan llevar una vida vibrante hasta los 90 años adoptando prácticas saludables y manteniéndose activos.
En Sudáfrica, la migración del campo a la ciudad a menudo deja a los adultos mayores de las aldeas asumiendo la responsabilidad de cuidar a sus nietos. Este papel, sumado a los desafíos económicos y sociales, contribuye a enfermedades relacionadas con el estrés, como la hipertensión. Bekka reconoce que la falta de ejercicio agrava su deterioro físico, influenciado por una cultura sedentaria predominante en las zonas rurales.
Para abordar estos problemas, la fundación de Beka moviliza a mujeres mayores de 50 años para formar equipos de fútbol dentro de sus comunidades. A través de sesiones de entrenamiento regulares y trotes matutinos diarios, estos equipos fomentan la aptitud física y la camaradería entre los participantes. Bekka fomenta la participación organizando torneos de fútbol, patrocinados por organizaciones asociadas, y ofreciendo recompensas a los participantes. Las contribuciones mensuales de los miembros del equipo sostienen las operaciones de la fundación y establecen un fondo de apoyo.
Más allá del apoyo financiero, los equipos de fútbol brindan un sentido vital de pertenencia y apoyo, aliviando las cargas diarias que experimentan las abuelas. Las iniciativas de Bekka han atraído la atención internacional, en particular con el "Torneo Internacional de Fútbol Grannies" en marzo de 2023, que reunió a equipos de África, Estados Unidos y Europa. Este evento catalizó el interés mundial y llevó a otros países a establecer sistemas formales para programas de fútbol para adultos mayores.
El impacto de Beka se extiende a las escuelas primarias, donde educa a los estudiantes sobre la importancia del ejercicio y el respeto por los adultos mayores. Su visión final es promover la felicidad y la salud entre los adultos mayores de todo el mundo, imaginando un futuro en el que el fútbol sirva como conducto para mejorar el bienestar físico y emocional en la vejez.
Obtenga más información sobre Bekka y la Fundación Bekka Ntsanwisi aquí
Cycling Without Age se dedica a reintegrar a los residentes de hogares de ancianos, a menudo marginados de la sociedad, en el vibrante tapiz de la vida urbana. Su misión gira en torno a fomentar conexiones intergeneracionales y mostrar la alegría que surge de las experiencias compartidas.
En un mundo caracterizado por estilos de vida urbanos bulliciosos, las interacciones significativas entre diferentes grupos de edad suelen ser escasas. Muchos centros de atención, aislados de la comunidad circundante, exacerban esta desconexión, privando a los residentes de valiosas oportunidades para interactuar con personas de diferentes generaciones. Esta falta de comprensión perpetúa los estereotipos que retratan a los adultos mayores como una carga en lugar de como contribuyentes valiosos a la sociedad. Por el contrario, la ausencia de adultos mayores en la vida diaria priva a las generaciones más jóvenes de la sabiduría y las experiencias que aportan, lo que dificulta el desarrollo de la empatía y la tolerancia.
En Suecia, donde un porcentaje significativo de adultos mayores experimentan soledad, Cycling Without Age interviene para combatir el aislamiento social ofreciendo oportunidades para la ciudadanía activa y la participación comunitaria. Al llevar a los adultos mayores en paseos en triciclo por las calles de la ciudad, les brindan la oportunidad de sentir el viento en el cabello, sumergirse en la naturaleza y recordar sus experiencias pasadas en un entorno familiar. A través de estas salidas, Cycling Without Age rompe barreras generacionales, fomentando la confianza, el respeto y la cohesión social dentro de la sociedad.
La visión de la organización se extiende a la creación de comunidades inclusivas donde la edad, los antecedentes o las limitaciones de movilidad no obstaculicen la participación en la vida social. Abogan por iniciativas como reducir la dependencia del automóvil, promover el transporte activo y fomentar una mayor participación local. Además, Cycling Without Age defiende el cultivo de nuevos valores centrados en una mejor salud física y mental, así como en la preservación de la biodiversidad.
Más allá de simplemente ofrecer viajes, Cycling Without Age trata de construir conexiones, fomentar la empatía y luchar por un mundo donde cada individuo, independientemente de su edad o capacidad, pueda participar activamente en el rico tejido social de sus comunidades.
Obtenga más información sobre Ole Kassow y Ciclismo sin edadaquí
Es un privilegio formar parte de este increíble viaje de aprendizaje. Llevamos dos semanas y el valor de este proyecto para nuestra organización y nuestra misión social es inmenso. Estamos compartiendo, aprendiendo y creciendo juntos, y es un placer trabajar con colegas y agencias asociadas tan...
Mark Swift
Wellbeing Entreprises CIC, Reino Unido
Participar en el programa Globalizer me ha abierto los ojos y ha sido una gran experiencia de aprendizaje. Mi organización trabajaba con pasión para mejorar la vida de las personas mayores en las zonas rurales de Nigeria, pero nuestro enfoque carecía de estructura. Este programa nos ayudó a...
Philomena Anyanwu
Philomena Anyanwu, El-Aged Care Initiative, Nigeria
Aprendí cómo aplicar las herramientas comerciales que aprendí y adaptarlas para los emprendedores sociales de Ashoka, ayudándolos a hacer realidad su visión y sus sueños para lograr un cambio importante en el sistema. Le ha dado a mi vida inspiración y propósito durante los últimos 20 años.
Fundador, director ejecutivo y consultor jefe, CiTTA Partnership, EE. UU.
Belinda Li
Fundador, director ejecutivo y consultor jefe, CiTTA Partnership, EE. UU.
Me resulta muy gratificante servir como socio intelectual del programa Ashoka Globalizer, donde puedo trabajar con equipos talentosos y apasionados de agentes de cambio social en proyectos que tienen un potencial real para generar un enorme impacto en todos los sistemas. ¡Gano tanto o más de lo que doy en estos proyectos!
Fundador y director general, Starship Advisors, EE. UU.
Toopan Bagchi
Fundador y director general, Starship Advisors, EE. UU.
Creo firmemente en el potencial de los emprendedores sociales para impulsar un cambio sistémico y sostenible en torno a grandes problemas y espero contribuir con lo aprendido de mis experiencias desarrollando estrategias para marcas de consumo líderes, así como trabajar con Globalizer Fellows anteriores.
Ver la pasión y el impulso con el que los emprendedores sociales crean un impacto social es realmente inspirador. Espero contribuir a su misión con mis habilidades y experiencias que obtuve de mi experiencia práctica como consultor.
Jefe interino de Unidad/Centro de Bienestar, Inclusión, Sostenibilidad e Igualdad de Oportunidades (WISE) de la OCDE, Francia
Lara Fleisher
Jefe interino de Unidad/Centro de Bienestar, Inclusión, Sostenibilidad e Igualdad de Oportunidades (WISE) de la OCDE, Francia
El programa acelerador es una experiencia intensa no solo para los becarios sino también para los Thought Partners, pero es extremadamente gratificante e inspirador poder apoyar y aprender de los increíbles emprendedores sociales y sus equipos. ¡He participado varias veces a lo largo de los años y planeo volver regularmente!
Como socio de pensamiento experimentado, disfruto volver a estos aceleradores porque profundiza mi práctica como pensador sistémico y es increíblemente gratificante apoyar a los emprendedores sociales en su viaje hacia el cambio.
El programa Accelerator ha sido increíblemente enriquecedor. Estoy realmente impresionado por el nivel de dedicación mostrado por los becarios mientras persiguen sus objetivos, así como por los notables logros que ya han logrado en sus viajes. Aprecio mucho el enfoque de cambio de sistemas estructurados proporcionado por Ashoka y tengo la intención de integrarlo en mi propia vida a medida que avance.
Siempre me sorprende el nivel de competencia y compromiso tanto de los líderes del programa, como de los entrenadores y de los emprendedores sociales. Una verdadera inspiración
Implement Consulting Group, Consultor Senior de Sostenibilidad, Alemania
Sara Bauerle
Implement Consulting Group, Consultor Senior de Sostenibilidad, Alemania
El programa acelerador no sólo me ofrece información sobre las últimas megatendencias, sino también la oportunidad de trabajar con algunas de las personas más inspiradoras del planeta. Su incansable esfuerzo por impulsar el cambio de sistemas es lo que me deja con una inmensa cantidad de optimismo y gratitud al final del día.
Fundador de Moerike Consult, Consultoría de Negocios Sociales, Italia
Andrea Moerike
Fundador de Moerike Consult, Consultoría de Negocios Sociales, Italia
¡Gran experiencia, muy motivadora! Si bien las noticias diarias generan depresión social, en realidad existen tantas soluciones fantásticas y creativas de las que todos podemos aprender y hablar para inspirar a otros. ¡Ashoka Globalizer es el mejor lugar para conocer a esas excelentes personas y soluciones! Siempre me siento muy afortunado y feliz de trabajar con los increíbles Ashoka Fellows.
Cofundador/The Elders Council for Social Entrepreneurs, Reino Unido
Chris Underhill
Cofundador/The Elders Council for Social Entrepreneurs, Reino Unido
Me he desempeñado como Socio de Pensamiento Estratégico de Globalizer durante varias temporadas y es un gran placer también ser parte del equipo de Socio de Pensamiento que sirve a Philomena Anyanwu, fundadora de El-Aged, Estado de Imo, Nigeria. Como emprendedor social en serie y septuagenario, es realmente bueno poder trabajar con Philomena para apoyar a las personas mayores, y a menudo pobres, de las zonas rurales de Nigeria. Al comenzar primero con los problemas sistémicos que aborda el enfoque de El-Aged y luego pasar a los estratégicos y finalmente operativos, realmente entendemos cómo una organización relativamente pequeña se ubica en el ecosistema del estado de Imo y Nigeria en su conjunto. Vemos la situación de las personas mayores no como un problema que espera caridad sino como parte de la dinámica de un país en rápido desarrollo con todas sus luchas y éxitos. Esto es lo que caracteriza a Globalizer por lo que es: una herramienta viva que apoya tanto a Ashoka Fellow como a su organización mientras toma medidas audaces para profundizar, mejorar y hacer crecer su oferta pública. ¡El potencial del Globalizador parece infinito!
Consultor de iniciativas estratégicas, Sattva Consulting Private Limited, India
Tripti Naswa
Consultor de iniciativas estratégicas, Sattva Consulting Private Limited, India
Gran oportunidad para aprender de la diversidad de pensamientos y de la impecable y ágil forma de funcionar de Ashoka. Cubrimos mucho en tan poco tiempo pero nunca hemos perdido de vista nuestro objetivo: amar el compromiso compartido que todos aportan.
Miembro de la junta directiva, profesor adjunto, Reino Unido/Turquía
Galya Molinas
Miembro de la junta directiva, profesor adjunto, Reino Unido/Turquía
Globalizer ha sido una experiencia enriquecedora y una profunda oportunidad de aprendizaje. Ser testigo del extraordinario impulso y el enfoque innovador del fundador es inspirador. Del mismo modo, la amplitud de conocimientos y experiencia de mis compañeros de pensamiento es una lección de humildad. El sólido proceso de Ashoka nos desafía a profundizar y pensar como un sistema. Es un viaje.
Globalizer ha sido una experiencia enriquecedora y una profunda oportunidad de aprendizaje. Ser testigo del extraordinario impulso y el enfoque innovador del fundador es inspirador. Del mismo modo, la amplitud de conocimientos y experiencia de mis compañeros de pensamiento es una lección de humildad. El sólido proceso de Ashoka nos desafía a profundizar y pensar como un sistema. Es un viaje.
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