• El Parlamento del Reino Unido ha respaldado recientemente un proyecto de ley de ayuda médica para morir (aún no ley) que permitiría a los adultos con enfermedades terminales con menos de seis meses de vida tomar decisiones sobre el final de la vida. Esther Rantzen , becaria de Ashoka y con cáncer de pulmón en etapa 4, ha sido una destacada defensora, enfatizando que este es un problema de acceso para las personas que enfrentan decisiones agudas sobre el final de la vida. En 2013, lanzóThe Silver Line , una línea de ayuda gratuita disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, que ofrece atención y conexión a adultos mayores en el Reino Unido que experimentan soledad y aislamiento. La defensa de Esther se alinea con otras organizaciones como Infinito (Brasil) y EndWell (Estados Unidos) que están transformando la forma en que la sociedad piensa, habla y planifica sobre el final de la vida.

  • El cuidado es una realidad para la mayoría de los empleados, pero a menudo los empleadores lo pasan por alto. Un estudio de Harvard reveló que el 73% de los trabajadores estadounidenses tienen deberes de cuidado, pero solo el 24% de los empleadores reconocen su impacto en la productividad. Esta desconexión impulsa la rotación, con el 32% de los empleados, el 50% de los que tienen entre 26 y 35 años, que dejan sus trabajos debido a los desafíos del cuidado. Las empresas pueden cerrar la brecha ampliando la definición de cuidado y promoviendo políticas flexibles y libres de estigma. Los cuidadores aportan empatía, resolución de problemas y habilidades para realizar múltiples tareas, lo que fortalece la cultura y las operaciones en el lugar de trabajo. Apoyarlos garantiza la retención de talento y la resiliencia. La becaria Ashoka Riccarda Zezza , a través de Lifeed , se basa en este potencial al transformar el cuidado en un activo en el lugar de trabajo, empoderando a los empleadores para que reconozcan y aprovechen estas habilidades como catalizadores para el crecimiento profesional y el éxito organizacional. Obtenga más información.

  • El Foro Económico Mundial (FEM) presentó recientemente a Liv, el primer asistente de IA del mundo diseñado con la participación de personas con demencia. Desarrollado por Innovations in Dementia , en colaboración con la empresa tecnológica Lenovo y la Universidad de Exeter , Liv ofrece apoyo 24/7 y asesoramiento personalizado a personas con diagnóstico reciente de Alzheimer o demencia. Utilizando datos reales, Liv ayuda a las personas a afrontar los desafíos de la demencia con mayor independencia. Más información .

  • El artículo de Jonathan Rauch , "Estados Unidos necesita replantearse radicalmente el significado de ser mayor", publicado en The Atlantic, destaca la urgente necesidad de un cambio social en la percepción y el abordaje del envejecimiento. Con la esperanza de vida acercándose a los 100 años, las etapas tradicionales de la vida —educación, trabajo y jubilación— se están volviendo obsoletas. Rauch aboga por redefinir la jubilación como un momento de crecimiento y contribución, fomentando entornos laborales inclusivos para las personas mayores y promoviendo la educación permanente. Cita la labor de Marc Freedman, becario Ashoka, en la creación de nuevas opciones (y mentalidades) para la adultez posterior.

  • Ashoka España lanzó recientemente el informe "Vivir más y mejor: Nueva Longevidad e Intergeneracionalidad" . Esta publicación es el resultado de un trabajo colaborativo de mapeo realizado por nuestro equipo Ashoka Nueva Longevidad en España. Cerca de 100 expertos se reunieron para definir una visión de futuro que fomente la contribución a lo largo de la vida a través de cinco áreas clave: innovación en la atención médica y el aprendizaje permanente, ocio y trabajo renovados, espacios inclusivos, políticas intergeneracionales y nuevas narrativas. Leer más.

  • Nuestra colaboradora , Dra. Vânia de la Fuente-Núñez, publicó recientemente un nuevo libro titulado " La trampa de la edad ". Vânia, experta en longevidad y líder de la Campaña Mundial de la OMS para Combatir el Edadismo, ofrece valiosas perspectivas sobre cómo crear un mundo que acoja a personas de todas las edades.

Con una esperanza de vida que se acerca a los 100 años, envejecer ya no se trata de declive, sino de crecimiento, contribución y redefinición de posibilidades. — Jonathan Rauch

¡Nos vemos en 2025!