Cada mes, compartimos aspectos destacados sobre cómo las innovaciones y los creadores de cambios están dando forma a la sociedad para la Nueva Longevidad.

  • En respuesta a estos cambios demográficos, Hungría lidera el camino con políticas de apoyo familiar con visión de futuro, destinadas a abordar la disminución de la natalidad y otros desafíos económicos. El Telegraph informa que Hungría planea eximir del impuesto sobre la renta a las madres de por vida, comenzando con aquellas que críen tres o más hijos para 2025 y ampliándose a aquellas con dos hijos para 2026. Esta iniciativa, que forma parte de una estrategia más amplia que incluye educación gratuita, tipos de interés limitados para préstamos hipotecarios y prestaciones en efectivo, está diseñada para que la crianza de los hijos sea financieramente sostenible. Hungría se está posicionando como la primera "economía centrada en la familia" del mundo, lo que genera debates globales sobre cómo las naciones pueden apoyar mejor a las familias y garantizar la estabilidad demográfica y económica a largo plazo. Más información.

  • Japón se enfrenta a una inminente crisis sucesoria, con casi la mitad de los propietarios de pymes mayores de 70 años preparándose para jubilarse sin sucesores en 2025, con el consiguiente riesgo de enormes pérdidas económicas. El Foro Económico Mundial destaca cómo los nuevos modelos que combinan tradición, innovación e IA contribuyen a la preservación del empleo, el patrimonio y la resiliencia comunitaria. Ashoka - New Longevity colabora con una comunidad de socios para crear vías inclusivas que faciliten el trabajo significativo y la contribución social, diseñando sistemas que reconozcan, valoren y aprovechen la experiencia, la sabiduría y el talento de las personas mayores, transformando así la forma en que la sociedad se beneficia de las contribuciones en cada etapa de la vida. Leer más.

  • En cuanto a la IA, el edadismo sigue siendo un obstáculo importante para su implementación. En Harvard Business Review, en su artículo «Cómo el edadismo está socavando la implementación de la IA» Las autoras Mona Mourshed y Anika Heavener destacan una encuesta de Generation que revela que solo el 32 % de los empleadores estadounidenses consideraría a candidatos mayores de 60 años para puestos con alto impacto en IA, en comparación con el 90 % para los menores de 35. En Europa, solo el 33 % de las empresas están abiertas a contratar candidatos mayores de 55 años. Sin embargo, los trabajadores de mediana edad y mayores que se capacitan por su cuenta en herramientas de IA reportan una mejora en la calidad del trabajo, la velocidad y la toma de decisiones. Los empleadores que lidian con la implementación de la IA deberían replantearse sus prejuicios: los trabajadores de todas las edades son cruciales para liberar todo el potencial de la IA. Más información .

  • Estados Unidos está a punto de experimentar la mayor transferencia de riqueza de la historia, con un estimado de 124 billones de dólares para 2048. Sin embargo, este cambio masivo podría empeorar aún más las brechas de riqueza racial existentes a menos que actuemos con rapidez. Como explican Staci Alexander y Julie Miller, PhD, MSW, en su artículo patrocinado por AARP , la riqueza no se trata solo de activos, sino que incluye la propiedad de viviendas, la propiedad de negocios y la seguridad financiera para las generaciones futuras. Las disparidades entre familias blancas, negras y latinas, impulsadas por el acceso desigual a la planificación patrimonial, el asesoramiento financiero y el capital, corren el riesgo de convertir esta "gran transferencia" en una causa de mayor desigualdad. Las Ashoka Fellows Stephanie Brobbey , a través de The Good Ancestor Movement en el Reino Unido, y Alison Lingane y Bree Jones , a través de Project Equity and Parity en los EE. UU., están liderando el camino con nuevas ideas para crear riqueza, trabajando para cambiar los sistemas financieros para un futuro más equitativo.

  • El aislamiento social y la soledad son problemas crecientes, especialmente entre los adultos jóvenes y mayores. El informe de CoGenerate "¿Puede la Conexión Intergeneracional Sanarnos?" destaca cómo las organizaciones están acortando la brecha generacional para reducir el aislamiento mediante la conexión, la colaboración y un propósito compartido. Con nueve hallazgos clave y recomendaciones prácticas, el informe enfatiza el poder de las iniciativas intergeneracionales, instando a dejar de considerar la soledad como un problema individual y convertirla en un problema colectivo. Eldera.ai es un ejemplo de cómo se puede aprovechar la tecnología para conectar a jóvenes con adultos mayores, abordando tanto la salud mental como la soledad.

  • Grandmother Collective , CoGenerate y Generations United se unen a1Community para celebrar "Nonnas" , una nueva película que se estrena en Netflix el 9 de mayo . Invitamos a comunidades de todo el mundo a organizar fiestas para ver la película, generar conversaciones sobre el envejecimiento, el propósito y la conexión intergeneracional, y celebrar la sabiduría y la resiliencia transmitidas de generación en generación. ¿Quieres participar? Más información.

  • El envejecimiento en zonas rurales no siempre es noticia. El kit de herramientas de la Fundación SCAN ayuda a las comunidades rurales a desarrollar Planes Multisectoriales Locales para el Envejecimiento (MPA) para abordar los desafíos únicos de una población que envejece. Basándose en la Iniciativa de MPA Rurales de California, proporciona pasos prácticos, plantillas y ejemplos reales para mejorar la atención médica, el transporte y los servicios para personas mayores. El kit describe diez pasos esenciales para crear entornos amigables para las personas mayores y sus cuidadores. Obtenga más información sobre cómo implementar este kit en su comunidad.

“El futuro se construye sobre la relación entre los jóvenes y los ancianos, que son la memoria y la esperanza de la humanidad.” - Papa Francisco

Tu turno

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